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上海松江交通投资运营集团有限公司 及下属公司招聘公告
信息来源: 正式发布时光:2023-09-22 阅读次数:

一、装修公司介绍

西(xi)安(an)松(song)江(jiang)公(gong)路(lu)网交易运(yun)作策(ce)划(hua)实业(ye)有(you)限(xian)(xian)的子公(gong)司(si)(si)(缩写英文(wen)“交投实业(ye)”)为松(song)江(jiang)区属国家股品牌,共(gong)有(you)注意保险业(ye)务是(shi)指组件公(gong)路(lu)网和有(you)轨电车交易建造、轨交周边房(fang)房(fang)产(chan)(chan)開(kai)發(fa)(fa)业(ye)房(fang)产(chan)(chan)開(kai)發(fa)(fa)開(kai)發(fa)(fa♈);服务性(xing)(xing)(xing)公(gong)路(lu)网、有(you)轨电车、招租车服务等运(yun)作策(ce)划(hua)安(an)全菅理;货运(yun)站资金、房(fang)房(fang)产(chan)(chan)開(kai)發(fa)(fa)业(ye)业(ye)主的生产(chan)(chan)经营(ying)安(an)全菅理等。所辖济南城通导(dao)轨交通出行交易研发基本(ben)建设有(you)限(xian)(xian)制(zhi)的责任(ren)实业(ye)有(you)限(xian)(xian)制(zhi)的公(gong)司(si)(si)、西(xi)安(an)松(song)江(jiang)服务性(xing)(xing)(xing)公(gong)路(lu)交通有(you)限(xian)(xian)制(zhi)的责任(ren)我司(si)(si)等数家公(gong)益性(xing)(xing)(xing)交通线运(yun)作、建筑和股权操作设计工厂。

二、最新招聘工种

现因交投集团及下属城通(tong)公(gong)司、公(gong)交公(gong)司业务发展需要(yao),面向(xiang)社会公(gong﷽)开(kai)招(zhao)聘以(yi)♒下人员(共招(zhao)聘岗位人数8人),具体如下:

(一)上海松江交(jiao)通(tong)投资运营集团有限公司招聘岗位(共计2个岗位,2人)

1、运营管(guan)(guan)理部(bu):建设管(guan)(guan)理岗位1人(ren)

主岗主要职责:

(1)做好全过程(cheng)的项目管(guan💯)理(li),包(bao)含投(tou)资控(k🌳ong)制、进度控(kong)制、质量(liang)控(kong)制、合(he)同(tong)管(guan)理(li)、信息管(guan)理(li)、组织和协调等;

(2)组织项(xiang)目(mu)项(xiang)建(jian)书(shu)、工可ﷺ阶段(duan)报批(pi)工作,同步完成工可阶段(duan)需要的各种专项(xiang)评(ping)审报告;

(3)与市、区(qu)有关🐬部门建(jian)立工作联(lian)系,完(𝓀wan)成项目相关专(zhuan)项规划调整等工作;

(4)配合(he)做好(hao)项(xiang)目(mu)初设阶段报批工作;

(5)组织通过招标确定(ding)勘察单(dan)位(wei)和设计单(dan)位(wei),相关合(he)同的(de)签定(ding)和备案及🍎实(shi)施过程控制;

(6)做好项(xiang)目施工阶段协调工作;

(7)部门其(qi)他日常管(guan)理工作;

(8)完成公(gong)司交(jiao)办的(de)其他工作。

职位的要求:

(1)全日制本科及以上(shang)学历(li),建设管理类(lei)相关专(zhuan)业;      &nb🐟sp;                      ;          &nbs♔p;   

(2)年(nian)龄35周岁(sui)(含)以(yi)下;&n꧙bsp;      

(3)中级及以上(shang)工程类(lei)职(zhi)称(𒉰cheng),具(ju)有(you)5年以上(shang)工程🤪现场协(xie)调管理经验;

(4)熟悉项(xiang)目工(gong)程(cheng)管(guan)理(li)相关法律法规及🦂行业规范(fan)、施(shi)工(gong)工(gong)艺流程(cheng);

(5)具(ju)有丰(feng)富的(de)现场施工(🌠gong)管理经历和经验,具(ju)备(bei)较强(qiang)的(de)专(zhuan)业技(ji)术技(ji)能,能对项目全过程进行全面(mian)管控;

(6)具备良(liang)好的沟通(t🔯ong)能力和(he)人际关系处理能力,𓃲有(you)较(jiao)强的计(ji)划(hua)与执行能力;

(7)遵守国家法律法规、品行端(duan)正、无不良记录;

(8)身体(ti)健康、无传染病(bing)及精神和(he)心理(li)障(zhang)碍病(bing)史; &nbs🙈p;                        ;        

(9)有(you)建造师执业资格证书者优先。

2、资产发展部:项目前期管理岗位(wei)1人(ren)

职位主要职责:

(1)办理土地、项(xiang)目的相关前期手续;

(2)参与公司项(xiang)目(mu🎶)投资、开发,合作项(xiang)目(mu)前期(qi)ꦬ论证(zheng),投后管(guan)理;

(3)与有关单位、政(zheng)府职(zhi)能部门(men)的联系协(xie)调;

(4)执(zhi)行集团内现有资产(chan)的管理(li)及(ji)相关工作;

(5)完成公司交(jiao)办的其他工作(zuo)。

位置规范要求:

(1)统招大(da)专本(ben)专科及左右学厉;

(2)上海市高(gao)职高(gao)专院校应届(jie)毕业证生𒁏,社会经济类相关(guan)的靠谱;

(3)在校期间获(huo)得过奖学金或担任过校级学生会干部;

(4)擅长办公𝔍自(zi)动化(hua)软件(jian)应♓(ying)用和基本(ben)的看图(tu)软件(jian)应(ying)用;

(5)具有良好的(de)沟通能力;

(6)遵(zun)守国(guo)家(jia)法律法规、品行端正、无不良记录;

(7)身体健康、无传染病(bing)及精神(shen)和心理障⛦碍(ai)病(bing)史;  

(8)掌握房地产(chan)(chan)经济学、建筑学、估价(jia)及房地产(chaꦺ♏n)(chan)相关法律法规、政策等(deng)方面(mian)理(li)论(lun)知(zhi)识的优先。

(二)下属上海城通轨道交通ꦡ投(tou)资开发建设有限公司招聘岗(gang)(gang)位(共计(ji)1个岗🧸(gang)(gang)位,2人)

1、工程(cheng)建设部:工程(cheng)主管岗(gang)位(wei)2人

工作岗位工作职责范围:

(1)严格遵循(xun)公司各项(xiang)工程管理制(zhi)度,负(fu)责工程现场管理工作(zuo),💎督促和落实工程进(jin)度、质量、安全和成本🎀控(kong)制(zhi);

(2)审批施工(gong)单位(wei)提交的施工(gong)方(fan𒆙g)案及(ji)施工(gong)组织设计(ji),督促控(kong)制工(gong)程项目(mu)的现场施工(go🤪ng)进(jin)度,确(que)保工(gong)程项目(mu)按计(ji)划进(jin)度完成(cheng);

(3)严(yan)格监(jian)督控制(zhi)项目(mu)成本,对工(gong)程现场的签证单、技术核定单进行(xing)审查确认,并根据公司规章(zhang)制(z🎃hi)度执行(xing)相关审批流程;

(4)组织参加工程有ꦑ关(guan)(guan)会议(yi),并做好相关(guan)(guan)🅘会议(yi)记录;

(5)负责建筑(zhu)工(go🧔ng)地现(xian)场主(zhu)要管理人员实名制考(kao)勤(qin),监督工(gong)程项目安(an)全生产、防汛防台、消防、卫生等(deng)工(gong)作;

(6)负责工程质(zhi)量(liang)验(yan)收工作,参加工程初步质(zhi)量(liang)验(yan)收,合格ꦍ后组织正式竣工验(yꦿan)收;

(7)处理(li)工程中各类突发事件并及(ji)时向领导汇报;

(8)负责协(xie)调(diao)工程相(xiang)关事宜(yi);

(9)完(wan)成公司(si)交办的(de)其他工(gong)作。

部门规范:

(1)全日制本科及以上学(xue)历;

(2)年(nian)龄(ling)35周岁(含)以下(如遇(yu)特别优秀(xiꩵu)者,可适当(dang)放宽年(nian)龄(ling)要(yao)🗹求);

(3)建筑、交通、土木工(gong)程类相关(guan)专业,且具备相关(guan)行(xing)业工(g🍨ong)作经验2年及以上;

(4)具备项目现(xian)场管理能力(li)和(he)较强的沟通能力(li)、表达(da)能力(li),熟悉项目工程(cheng)管理相关法律法规及行业(ye)规范、施工工艺流程(cheng);  ♏;                                        

(5)遵守国家(jia)法律法规、品行端正、无不良记(ji)录;

(6)身(shen)体健康(kang)、无传(chuan)染病及(ji)精神和心理障碍病史;

(7)具(ju)有(you)大中型项目工(gꦍong)程管理经验者优先考(kao)虑,持有(you)相关注册▨类证(zheng)书者优先考(kao)虑。

(三)下(xia)属(shu)上海松ꩵ江(jiang)公共交通有限公司招聘岗位(共计2个岗位,4人(ren))

1、营运信息(xi)部:系统维护及软件开发(fa)管(guan)理岗位1人

职务主要职责:

(1)负责(ze)公司各类软件系(xi)(xi)统(tong),特别是公交行(xing)业相关系(xi)(xi)统(𒁏tong)的(de)日(ri)常维护工作,确保系(xi)(xi)统(tong)正常运行(xing);

(2)负(fu)责(ze)各(ge)类软件ও的(de)权限管理(li),根据(ju)岗位职(zh🐻i)责(ze)界定并授予相(xiang)应人员操(cao)作权限;

(3)了(le)解公(gong)司各(ge)项(xiang)业务(wu)(wu)板块(kuai)的管(guan)理方法(fa)和(he)操作流程,与业务(wu)(wu)负(fu)责人沟(gou)通,清楚各(ge)业务(wu)(wu)板块(kuai)的信息化需求,并将各(ge)业🐼务(wu)(wu)板块(kuai)的信息化需求,清晰明了(le)地形成书面(mian)需求,要求软件开发单位(wei)编制业务(wu)(wu)软件;

(4)在软件(jian)开(kai)发(fa)过程中(zhong),监管开(kai)发(fa)进度,严格按需(xu)求进行(xing)软件(jian)开(🎀kai)发(fa);

(5)编制软件操(cao)作(zuo)流程,对使用人员进行培训,并做好《培训记录》;

(6)在(zai)软(r🐷uan)件(jian)使(shi)用过程中进(jin)行跟踪,及时修(𓃲xiu)改软(ruan)件(jian)存(cun)在(zai)的(de)问(wen)题;

(7)在日常工(gong🐼)作(zuo)中具备开(kai)拓创新(x🐎in)精神,善于对信息化(hua)工(gong)作(zuo)提出(chu)可行性改进(jin)意见;

(8)遇(yu)ꦬ软件更新,ꦜ必须提前通知业务(wu)板块(kuai)负责(ze)人,保存(cun)好原有数据;

(9)完成公(gong)司(si)交办的(de)其他工作(zuo)。

部门特殊要求:

(1)全日(ri)制本科及以上学历,计算(suan)机相关专业;

(2)年(nian)龄(ling)35周岁(含(han))以(yi)下;

(3)2年及(ji)以上(shang)信(xin)息技术相关工作经(jing)验;

(4)具(ju)有良好的团队协作(zuo)♑精神(shen)和沟(gou)通能(neng)力,责(ze)任(ren)心强;    &nb🐼sp;                               

(5)遵守国(guo)家(jia)法律法规(gui)、品行端正、无不良记(ji)录;

(6)身体健康、无传染病及精神和心理障碍病史。

2、营运(yun)分公司:营运(yun)类一般(ban)管理岗位3人

职能部门岗位工作职责:

(1)在分公司(si)服务(wu)、机务(wu)、安全(quan)等一般(b🐎an)管(guan)理岗位实行轮🦹(lun)岗;

(2)协助处(chu)理(li)分公司营运服务(wu)的(de)日常管理♔(li)工作(zuo)(zuo)。参与组织客流调查,根据市场需求编制和调整符(fu)合乘客出行基本规律的𝔍(de)行车作(zuo)(zuo)业计划;参与制定并落实提(ti)高经营质量的(de)措(cuo)施;

(3)负责对各类信(xin)访件按时(shi)间节点完成处理和(he)回复(fu)(fu),同时(shi)做好投(tou)诉(su)回复(fu)(fu)基础台(tai)账(zhang),负责对违(wei)章违(wei)纪人员的教(jiao)育、辅导、考核,并按公司有关考核规定进(jin)行(xing)处置。同时(shꦿi)应(��ying)采(cai)取有效措(cuo)施,不断降低投(tou)诉(su)率;

(4)负责(ze)分公(gong)司从业人(ren)员上(shang)岗证的(de)管理(li),建立相关台账,配(pei)合公(gong)司完成一(yi♌)年一(yi)度从业人(ren)员上(shang)岗证培训工作;

(5)负责(ze)车(che)(che)辆(liang)例保(bao)制度贯彻(che)落实,配合抓好燃料(liao)、材料(liao)消(xiao)耗汇总分析控制,配合建立车(che)(che)辆(liang)能(neng)耗台(tai)账,建立车(che)(che)辆(l🍬iang)技术档(dang)案(一(yi)车(che)(che)一(yi)档(dang))分析各类车(che)(che)型技术状况,不断提(ti)升技术质量;

(6)负责司售例(li)保工作辅导及(ji)监管,做好分公(gong)司车(che)辆(liang)保养及(ji)年(nian)检工作,配合建立车(che)辆(liang)抛锚、返修率、车(che)容车(che)貌(mao)完好率等技术(shu)指标(bia🍌o)🌠分析台账及(ji)车(che)辆(liang)机务换季工作;

(7)对分公司(si)营(y🦋ing)运车辆(liang)调拨、报废车辆(liang)设(she)备做到车辆(liang)部件完(wan)整并配合相关部门进行造册(ce)登记(ji),按车辆(liang)交接手续(xu)的(de)规(gui)定,确保移交营(ying)运车辆(liang)设(she)施、车载终端信(xin)息设(she)备、POS机、投币箱等车ꦍ辆(liang)附属设(she)施的(de)齐全完(wan)好;

(8)严格履(lv)🌼行自身安全生(shen💎g)产职责,认真(zhen)排查(cha)工作岗位上可能(neng)存(cun)在的不安全因素(su),发现隐患立即向分管副经理报告,并及时(shi)落实(shi)整改措施;

(9)做好♒各类安(an)全基础台账,确(que)保台账ꦉ数据准确(que)性(xing)(xing)和真实性(xing)(xing),并每月分析行车安(an)全问(wen)题,提出改进方案及整改措施;

(10)配合(he)相关部(bu)门做好对“新、关、复”驾(🐬jia)驶员的业务(wu)测定和安(an)全行(xing)车的教育考核,成(cheng)绩合(he)格才能上(shang)岗行(xi๊ng)车;

(11)保(bao)持信息畅通(tong),完成公司交办的其他任务(wu)。

岗位上需求:

(1)全日制本科及以上(shang)学历,交(jiao)通运(yun)输(shu)类(lei🐠)、车辆工程类(lei)、汽车服务类(lei)等相🍎关(guan)专业优先(xian);

(2)年龄35周🌱岁(含)以下;                         &nbsꦉp;                          

(3)具有良好的协调、沟通和表达能力(li);    

(4)具备一定的文字功(gong)底;   🍷                                            

(5)遵守国家法律法规、品行端🀅(duan)正、无不良𝄹(liang)记录;      

(6)身体健康、无传染病及精神和心理障(zhang)碍病史;

(7)有服务投诉类(lei)、安全、机务管理类(lei)工作经(jing)验优先;

(8)熟(shu)悉车辆维修、相关(guan)检验及相关(guan)安全知识的优先;

(9)具有安全相关证书(shu)优先。

三、聘用源程(cheng)序和报名考试行为

(一)报名考试时间间隔和的方法

1、報名玩法:请将网上报名(ming)所需上传材料和报名(ming)表发送至shsjjtjt@163.com。

2、報名时候:即(ji)日起至(zhi)2022年09月29日(周四)12:00止(zhi);

3、在线报名参加需上传照片建筑材料:

①近期的两寸免冠照片(pian)图片(pian);

②个人信息正、两面;

③办(ban)理户囗本上乐鱼体育(yu)官(gu🐲an)方网站下载(都具有简要电话号码页)、持卡人页;

④全日制教育本专(zhuan)科及之读(du)书历毕业了(le)证明(ming);

⑤《学前教育厅大专学历职业技能证书手机备案申请备案申请表》,到底基本操作白皮书详情:

⑥岗(gang)位工作职(zhi)责所需(xu)要(yao)的技能的资本计算(suan)机证(zheng)书、荣誉奖(jian﷽g)事实证(zh🍰eng)明文件等对应事实证(zheng)明文件文件;

⑦有事情使用(yong💛)期限(xian)想要的需修改资料贴合想要的《沪市养老生活人(ren)寿(shou)保险个正当权益(yi)备(bei)案(an)单(城乡(xiang)公司员工)》或(huo)个银行卡查看(kan)备(𒉰bei)案(an)单。

4、职务限报:求(qiu)职者应当根据自身情况和岗位要求𝓡(qiu),填写1个招聘岗位,具体内容(rong🍌)以网(wang)上报名(ming)所填《报名(ming)表》为准(zhun)。

(二)招录途径

1、笔试时间

笔(bi)试科目分为《综合(he)素质能力(li)测验》和《专(zhuan)业能力(li)测验》,全部采(cai)ဣ取闭卷考试方式(shi),两项(xiang)满分各为100分,两项(xiang)测验成绩各占50%,笔(bi)试总(zong)成绩为100分。

初试(shi)事件和场(chang)地:据实(shi)消息通(tong)知。

2、hr面试

笔(bi)试结(jie)束后,按笔(bi)试成绩从高(gao)到(dao)低(di)及(ji)岗(gang🍬)位实际招聘计划数(shu),按岗(gang)位1:3比例确定参(can)加面(mian)试人选。

中应面(mian)试流(liu)程时(shi)候和地點:再行通知(zhi)范文。

3、综上排名

综合成(cheng)(cheng)绩由以上考(kao)试(shi)成(cheng)(cheng)绩按照笔(bi)试(shi)和(he)面试(shi)4:6的比例进行(xing)加总(zong)ဣ,满分(fen)100分(fen),由高分(fen)到低分(fen)根据(ju)招(zhao)聘人数确定入(ru)围人员。

拟录用(yong)(yong)人数逃避(bi)录用(yong)(yong)执证的,明确本岗位工(gong)作职(z🅺hi)责宗(zong)合成(cheng)效(xiao)从高到低(di)排(pai)列成(cheng)后,可单独责成(cheng)替补。

4、医考及社会存在体现多方位考察

针对性拟任用(yong)成员进行,在面🃏试要求推选(xuan)结速后由(yo🍎u)人员部门管理予(yu)以信息。

5、岗位年现计算的

按(an)《上海市养老保𝓰险个(ge)人(ren)(ren)权益记录(lu)单(城镇(zhen)职(zhi)工)》或(huo)个(ge)人(ren)(ren)账户查(cha)询(xun)记录(lu)单中的累计缴费年限为准,计算截止(zhi)至(zhi)2022年0🍃8月 31日。

四、任用及关联福利

管(guan)人政府部门与录管(guan)的相关人员签装(zhuang)修合同(tong)劳(lao)功(gong)装(zhuang)修合同(tong),予以(yi)法律规(gui)定免费体(ti)验期(qi),免费体(ti)验期(qi)内(nei)考虑各种格者撤销任用(yong)资(zi)格证(zheng)书。录管(guan)的相关人员将由单位(wei)隶(li)属(sh𒉰u)我司一致申领养老(lao)安全、医疗服务(wu)、离(li)职、公(gong)伤、生殖相应房(fang)屋公(gong)积金(jin)贷款等各国法律规(gui)定的中国社会安全。

五、小心问题

1、求职(zhi)(zhi)员(yuan)工(gong)递交的求职(zhi)(zhi)板(ban)(ban)材须得实在、合(he)理,若给出作假求职(zhi)(zhi)ꦰ个(ge)人申请板(ban)(ban)材或(huo)造假、变造有关的信息(xi)条件(jian)证书、板(ban)(ban)材,骗领考试的或(huo)录取条件(jian)的,未经(jing)查实,撤(che)销了(le)求职(zhi)(zhi)条件(jian)或(huo)化解(jie)劳(lao)功借款合(he)同(tong)。

2、最新岗(gang)位(wei)招(zhao)聘员(yuan)(yuan)工者(zhe)之日起遇到其不一致合要求必(bi)备条件或情节严重公(gong)开监督最新岗(gang)位(wei)招(zhao)聘组织纪(ji)律(lv)性的,或许(xu)须得积极主动相互(hu)密切配合管(guan)人的单(dan)位(wei)促进最新岗(gang)位(wei)招(zhao)聘公(gong)务员(yuan)(yuan)录取相应事宜而拒不履行相互(hu)密切配合的,我们都撤销了报(bao)考、公(gong)务员(yuan)(yuan)录取基础(chu),或去(q♑u)掉(diao)劳动课合约,损失自大。

3、参(can)加笔(bi)试、面(mian)试的应聘人员,需提供72小时之内ﷺ核酸检测阴性证(zheng)明(ming)。(如有变动,以(yi)最新(ꦏxin)要求为准)

六、取🐷得联系座(zuo)机(ji)号(hao):021-67823009   认(ren)识人:黄英(ying)语老师

 

辅助件:《面试的(de)人员报名登记表表》

 

 

武汉松江交通网(wang)股(gu)权投资管理群体有限制的我司

2022年9月22日

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